Création en 1993

À l’origine CTP 21 est une association Loi 1901 issue de la notion de « travail en temps partagé » formalisée dans la région lyonnaise (CTP 69) afin d’aider les cadres et assimilés en perte d’emploi à retrouver une activité professionnelle. Ce concept a ensuite été essaimé dans de nombreux départements.

À partir de 2003, CTP 21 s’est progressivement positionné en tant qu’offreur de compétences auprès de tous les employeurs et, sous l’impulsion de son Président Bernard BOULY, s’est professionnalisé

Professionnalisation

Dans son offre aux employeurs :

• en vulgarisant la notion de travail en temps partagé, encore confidentielle
• en les aidant à formaliser leurs besoins en compétences (plutôt qu’en métiers)
• en effectuant gratuitement une recherche sélective de profils adéquats

Dans son organisation et son fonctionnement :

• en mettant en place un parcours d’intégration et de formation aux cadres et assimilés qui nous rejoignent (les Adhérent(e)s)
• en organisant des visites hebdomadaires auprès des employeurs ; nos Adhérent(e)s sont actifs
• en accompagnant nos Adhérent(e)s vers leur nouveau projet professionnel

Dans sa relation avec les acteurs de l’emploi :

• en collaborant avec Pôle Emploi et l’APEC, auprès des demandeurs d’emploi Cadres pour leur proposer de nouvelles options
• en étant complémentaire (et non pas concurrent) avec tous les acteurs (Stés de portage salarial par ex)

Aujourd’hui, CTP 21 est reconnu comme étant un Groupement de Professionnels (plus de 40 personnes en moyenne et 350 sont passées par CTP 21 depuis 2003) utile à la compétitivité économique et à l’employabilité locale.